Сколько минимальный стаж для получения пенсии

Содержание

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Сколько минимальный стаж для получения пенсии

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

«Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для женщин — до 37 лет, а для мужчин — до 42», — сказал В.В.Путин.

А также:

  • С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  • Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
  • Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Пенсионная реформа не коснется тех граждан, у кого на воспитании находится ребенок-инвалид до восьми лет, женщин, родивших пять и более детей и некоторых других категорий (например инвалидов по зрению 1-й группы).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

  • С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
  • с 1 января 2016 года — 7 лет;
  • с 1 января 2017 года — 8 лет;
  • с 1 января 2018 года — 9 лет;
  • с 1 января 2019 года — 10 лет;
  • с 1 января 2020 года — 11 лет;
  • и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Гражданам, не имеющим 5 лет страхового стажа в момент выхода на пенсию, трудовая пенсия не начисляется.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

  • служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
  • уход за инвалидом 1 или 2 группы;
  • уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
  • временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
  • уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
  • обучение с повышением квалификации работника;
  • оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

  • получения пособия по социальному страхованию;
  • получения пособия по безработице;
  • тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

  • работа во вредных условиях;
  • работа в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

  • перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
  • перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
  • увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Итак, для выхода на пенсию по возрасту необходимо иметь не менее 5 лет страхового стажа, куда входят трудовая деятельность и другие общественно-значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии, официальная безработица).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/stazh-vyxoda-na-pensiyu-v-rossii-po-novomu-zakonu.html

Минимальный стаж для пенсии: получение или начисление страховых выплат для мужчин по старости и трудовой стаж для их назначения

Сколько минимальный стаж для получения пенсии

Пенсионная реформа, которая реализуется в нашей стране, предполагает ряд важных изменений, касающихся в том числе и стажа, который нужен для выхода на пенсию. Сегодня мы расскажем о том, каков минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2019 году.

Об этом трудовом периоде жизни человека, являющимся одним из показателей для начисления страховой пенсии, подробно говорится в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Что включает в себя стаж?

В стаж традиционно входят периоды официальной работы (с уплатой соответствующих страховых взносов), а также:

  • жизненный этап, когда гражданин не имеет постоянного места работы и стоит на учете в центре занятости, – другими словами, период получения пособия по безработице;
  • общественные работы (они, в свою очередь, должны оплачиваться – волонтерство не будет учитываться);
  • нахождение в колонии (или просто под стражей), если обвинение гражданина в преступлении было необоснованным и впоследствии он был реабилитирован;
  • уход за ребенком с инвалидностью, нетрудоспособным в силу состояния здоровья взрослым человеком или пенсионером старше 80 лет;
  • время проживания супругов дипломатов за границей, а также жен/мужей военнослужащих в тех местностях, где у них не было возможности выйти на работу, – в таком случае в стаж будет включено не более 5 лет.

Данные периоды пойдут в зачет, только если до или после них человек официально ходил на работу и за него отчислялись страховые взносы.

Что касается самой процедуры подсчета стажа, то в данном случае учитываются два временных периода – до 1 января 2015 года и после этой даты, когда в силу вступают положения закона № 400-ФЗ. Время сезонной работы или навигации на водном транспорте учитывается таким образом, чтобы страховой стаж в календарном году составлял полный год.

Если период работы совпадает с другой какой-либо деятельностью, то в стаж будет засчитываться то время, которое по желанию укажет будущий пенсионер.

Следует знать, что непрерывный стаж на сегодняшний день актуален, только если льготы для его обладателей указаны в коллективном договоре, подписанном работодателем и профсоюзной организацией. В некоторых случаях на размеры выплат (надбавки) влияет непрерывный трудовой стаж.

В советское время данный термин был своего рода правилом хорошего тона: на одном и том же предприятии люди работали с момента окончания учебного заведения до самой пенсии.

Теперь времена изменились, и непрерывный стаж далеко не везде играет роль, однако же в ряде случаев он может быть полезен (в частности если определенные льготы и преференции прописаны в коллективном договоре).

Непрерывный стаж сохранится, если:

  • работник вновь трудоустроился в течение 30 дней с момента увольнения по собственному желанию;
  • перерыв в работе составил не более 60 дней, если речь идет о трудовой деятельности на Крайнем Севере или за рубежом;
  • сотрудник вышел на новое место в течение 3 месяцев с момента сокращения штата или ликвидации прежней компании.

Сколько составляет «минимум»?

Несколько лет назад требования к стажу в значительной степени изменились – повысился его минимальный размер для выхода на пенсию по старости.

Кроме того, теперь у россиян есть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – обязательная величина для назначения пенсии (она же определяет и сумму ежемесячно выплачиваемой пенсии), на размер которой влияет как стаж, так и общая сумма страховых отчислений за все годы работы.

Если вы являетесь предпринимателем или главой фермерского хозяйства (или работаете за рубежом), то данный отрезок времени будет включен в стаж, только если вы добровольно и исправно уплачивали страховые взносы. Итак, в данный момент минимальный стаж для начисления пенсии составляет 9 лет, а уже с 2019 года он будет равняться 10 годам.

Рассмотрим подробнее, как будут меняться условия для выхода на пенсию в нашей стране в ближайшие годы:

Год выхода на пенсиюМинимальный стаж работыИПК
2018913,8
20191016,2
20201118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530

Ранее был принят Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ, который поэтапно увеличивает минимальный стаж для государственных служащих: он будет «расти» на 6 месяцев каждый год (до 2026 года).

Кому положен «льготный» стаж?

В России целый ряд сотрудников имеет право выйти на пенсию «раньше срока» – если коротко, то это те, кто работали во вредных или тяжелых условиях, а также в определенных сферах деятельности или же трудился в районах Крайнего Севера.

Если говорить о стаже (также важен возраст сотрудника), то для ранней пенсии необходимо отработать (имеется в виду общий стаж):

  • не менее 25 лет в добыче полезных ископаемых; эти же цифры актуальны для врачей и учителей;
  • 25 лет (мужчинам) и 20 лет (женщинам) – в сфере промышленной рыбной ловли;
  • минимум 20 лет – в текстильной промышленности, если труд считается тяжелым (для женщин);
  • 20 и 15 лет в портах, в сфере перевозок пассажиров по городу, а также в должности пилотов гражданской авиации;
  • 15 лет – в должности спасателя, а также тракториста или машиниста в дорожных или строительных работах (для женщин);
  • от 15 до 30 лет – данный показатель актуален для творческих работников;
  • 15 и 10 лет – в колониях и других исправительных учреждениях;
  • 12,5 лет и 10 лет – в метро, на железной дороге, в экспедициях, на лесозаготовках, в шахтах и рудниках, на судах (помимо портовых), а также в гражданской авиации;
  • 10 и 7,5 лет – во вредных условиях (в частности в горячих цехах или на подземных работах).

Также на «ранний выход» могут претендовать граждане, которые проработали 15 лет в условиях Крайнего Севера или 20 лет в местностях, которые к ним приравниваются. Отдельно существует определенное пенсионное послабление для женщин, которые проработали не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет – на территориях, приравненных к нему), если они являются мамами двух и более детей.

Что делать, если стажа нет?

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но не выработал минимальный стаж или не «заработал» нужное количество баллов, то на пенсию он сможет выйти, только когда достигнет необходимого минимума. Следует знать, что на выплату пенсии по инвалидности или по потере кормильца размер стажа не влияет.

Если по прошествии 5 лет после «возрастного порога» (то есть в 60 лет для женщин и в 65 лет для мужчин) данные показатели не будут выполнены, пенсионеру вместо страховой будет назначена ежемесячная социальная пенсия.

Таким образом, по измененному законодательству – а оно в последние годы стремительно меняется, – чтобы спокойно выйти на пенсию и получать заработанные годами труда пенсионные выплаты, гражданам нужно не только выработать необходимый страховой (не стоит путать с общим трудовым периодом) стаж, но и набрать определенное число пенсионных баллов.

В противном случае пенсионеру придется или «догонять» эти показатели, оставшись на рабочем месте, или рассчитывать на социальную пенсию вместо страховой по старости.

Вместе с тем, следует знать, что целому ряду работников полагаются определенные льготы при подсчете стажа. Также в понятие страхового стажа включаются некоторые «нерабочие» периоды – например, уход за малышом. Подробнее о минимальном пенсионном стаже вам расскажут специалисты Пенсионного фонда РФ.

Источник:

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии с 2019 года в России

Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Принципы начисления пенсии

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.

Год   Отработанный период   ИПК

201566.6
201679
2017811.4
2018913.8
20191016.2
20201118.6
20211221
20221323.4
20231425.8
20241528.2
20251530

Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.

Важно! При расчете учитывается не общий трудовой стаж, а именно страховой.

На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Начисления различным категориям

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам.

При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется прежним. Выслуга лет сохранится на уровне 20 лет. В среднем, военные выходят на заслуженный отдых в 40-45 лет. При смешанном стаже отработать в вооруженных силах надо не менее 12 лет.

Минимальный стаж для начисления пособий инвалидам составляет всего 1 день, в ином случае человеку назначается социальное пособие.

При этом если инвалидность наступила до 1 января 2011 года, то человек сам вправе выбирать, какой вид пособия получать: социальное или трудовое.

Инвалидам III группы пособие рассчитывается по стажу, заработанному до 2002 года. Если инвалидность  была установлена до этого времени, то берется ИПК 0,3.

Страховая пенсия по потере кормильца назначается независимо от отработанных лет. Она выплачивается несовершеннолетним детям (или детям, обучающимся на бюджете до достижения ими 23 лет) и престарелым родителям умершего.

На досрочные назначения  имеют право также лица, выполнявшие определенные виды работ. Для них устанавливается понятие «выслуга лет»:

  • Работники шахт и рудников.
  • Сотрудники рыболовных компаний, работающие на судах.
  • Педагоги и медработники.
  • Спасатели аварийных служб.

Право на досрочное начисление пенсий имеют лица по социальным причинам, при этом для них понятие «страховой стаж» сохраняется:

  • Многодетные матери (возраст 50 лет и страховой стаж 15 лет).
  • Инвалиды с травмами глаз.
  • Лица, проработавшие в условиях Крайнего Севера.

Что включается в страховой стаж

Наравне с трудовым периодом для начисления страхового пособия учитываются также и другие случаи:

  • Служба в вооруженных силах.
  • Время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться.
  • Период временной нетрудоспособности (получение пособия по безработице).
  • Время ухода за ребенком до 1,5 лет (или 2 и более детей, но сроком не более 6 лет).
  • Период отбывания наказания в местах лишения свободы в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  • Время ухода трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.
  • Период работы за границей в консульских учреждениях и постоянных представительствах Российской Федерации за рубежом.

Источник: https://csogpvii.ru/prochee/kakoj-minimalnyj-stazh-dlya-pensii.html

Минимальный стаж для выхода на пенсию

Сколько минимальный стаж для получения пенсии

Одним из базовых условий для выхода на пенсию является наличие у гражданина страхового стажа не менее установленного норматива. При этом величина минимального стажа ежегодно увеличивается с шагом в 1 год.

Например, для начисления пенсии в 2020 году требуется не менее 11 лет стажа, а уже к 2024 г. этот норматив увеличится до 15.

Норматив в 15 лет является окончательным, и дальнейшее его увеличение пока не предлагается и не обсуждается.

В страховой стаж включают не только время официальной работы гражданина, но и иные периоды жизни, относящиеся к социально значимым. Например, продолжительность отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет, службы в армии и так далее.

  • Если гражданину не хватает стажа из-за того, что он мало работал или вовсе никогда не работал, оформить страховую пенсию по старости нельзя. В этом случае возможно только назначение социальной пенсии по старости, причем на 5 лет позже пенсионного возраста.
  • Однако, если до минимального норматива не хватает всего год-два, стаж можно доработать или вовсе «докупить» в Пенсионном фонде, перечислив добровольный взнос на пенсионное страхование.

Сколько нужно стажа для начисления пенсии

Страховая пенсия по старости назначается гражданам при наличии у них не менее 15 лет страхового стажа, что установлено в части 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Однако этот норматив применяется для тех граждан, кто выходит на пенсию в 2024 году или позже, а до этого времени будут действовать переходные положения закона.

Они закреплены в Приложении 3 к закону № 400-ФЗ и приведены далее в таблице:

Год назначения страховой пенсииМинимальный страховой стаж в годах
20156
20167
20178
20189
201910
202011
202112
202213
202314
2024 и в последующие года15

Норматив по минимальному страховому стажу определяется на день достижения гражданином установленного графиком пенсионного возраста.

Например, минимальный стаж для выхода на пенсию в 2020 году составляет 11 лет. Этот норматив касается женщин, рожденных во втором полугодии 1964 г., и мужчин, рожденных во втором полугодии 1959 г.

Именно они, согласно графику постепенного повышения пенсионного возраста, имеют право оформить обеспечение по старости в 2020 г.

Нужно отметить, что для россиян, которые решили отложить свой выход на пенсию и оформить ее чуть позже установленного срока, требования к минимальному стажу в связи с этим не изменятся. Норматив по-прежнему будет определяться относительно даты достижения ими пенсионного возраста.

Минимальный стаж для выхода на пенсию с учетом новой пенсионной реформы

Постепенное увеличение минимально необходимого стажа для начисления пенсии происходит уже с 2015 г. Однако в дополнение к этому с 2019 г.

осуществляется еще и повышение пенсионного возраста — женщинам с 55 до 60, а мужчинам с 60 до 65 лет.

В связи с этим для многих граждан дата оформления выплат была отложена, а значит и стажа им теперь нужно больше, чем требовалось до проведения реформы.

Далее представлена таблица с указанием минимально необходимого стажа в зависимости от даты выхода на пенсию женщин и мужчин (с учетом реформы):

Дата рожденияПенсионный возраст с учетом реформыДата выхода на пенсиюМинимальный стаж
Женщины
1 п. 196455.52 п. 201910
2 п. 19641 п. 202011
1 п. 196556.52 п. 202112
2 п. 19651 п. 202213
196658202415
1967592026
1968 и т.д.602028 и т.д.
Мужчины
1 п. 195960.52 п. 201910
2 п. 19591 п. 202011
1 п. 196061.52 п. 202112
2 п. 19601 п. 202213
196163202415
1962642026
1963 и т.д.652028 и т.д.

Используемое сокращение: 1 п. и 2 п. — первое и второе полугодие соответствующего года.

Из таблицы видно, что окончательный норматив минимального стажа 15 лет зафиксируется с 2024 г. Такое условие будет действовать при назначении пенсионных выплат женщинам с 1966 г. рождения и мужчинам с 1961 г. рождения.

Фото pixabay.com

Какие периоды входят в стаж для начисления пенсии

В продолжительность страхового стажа включают периоды официальной работы гражданина или иной его деятельности на территории РФ, в течение которой отчислялись взносы на пенсионное страхование. Кроме этого, учитывается работа за пределами страны, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами, либо в течение этого времени отчислялись взносы в ПФР.

Помимо трудовой деятельности, в страховой стаж включают периоды осуществления деятельности, относящейся к социально значимой. К таковым, их еще называют «нестраховыми», относятся периоды:

  1. Прохождения военной службы или иной приравненной к ней (в том числе, службы в советской армии);
  2. Временной нетрудоспособности гражданина (больничные), в том числе отпуска по беременности и родам (декрета);
  3. Осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности учитывается не более 6 лет таких отпусков);
  4. Осуществления ухода за нетрудоспособными: пожилыми, инвалидами, в том числе детьми-инвалидами;
  5. Учета в центре занятости населения (ЦЗН) в качестве безработного;
  6. Оплачиваемой общественной работы, переезда или переселения в другую местность для трудоустройства там по направлению ЦЗН;
  7. Проживания вместе с супругами-военнослужащими, проходящими службу по контракту, при невозможности трудоустройства в этой местности (не более 5 лет в общей сложности);
  8. И так далее (полный перечень таких периодов, а также порядок их учета закреплены в статье 12 закона № 400-ФЗ).

При этом страховой стаж гражданина не может состоять только из нестраховых периодов, перечисленных в списке. Все они будут засчитаны лишь в том случае, если до них или после человек официально работал, а его работодатель отчислял взносы в ПФР (часть 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ). Продолжительность такой работы законом не регламентируется.

Нужно отметить, что в связи с проведением пенсионной реформы 2018 года список периодов, включаемых в страховой стаж гражданина, не корректировался, как об этом массово сообщали в СМИ и социальных сетях.

Вопрос-ответ

Не хватает стажа для выхода на пенсию — что делать?

Некоторые граждане могут столкнуться с такой ситуацией, когда достигнут пенсионный возраст, но не хватает стажа, чтобы оформить пенсию. Здесь может быть несколько вариантов решения:

  • Продолжить официально работать, пока не будет выработан необходимый минимальный стаж. Но такой вариант подходит только тем, кому до норматива не хватает совсем немного.
  • Если нет возможности официально устроиться на работу, можно встать на учет в службе занятости или оформить уход за пожилым или за инвалидом. Продолжительность этих периодов будет засчитываться в стаж, но при условии, что до этого гражданин официально работал.
  • «Купить» стаж, самостоятельно перечислив страховые взносы в систему пенсионного страхования. Для этого необходимо подать заявление в ПФР о вступлении в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию и заплатить взнос.В 2020 году минимальный взнос составляет 32023,20 руб. За это гражданину будет начислен 1 год стажа, а также пенсионные баллы (при перечислении минимального взноса в 2020 году будет начислено 1,127 балла).
  • Можно оформить социальную пенсию по старости, так как для назначения такого вида обеспечения не требуется выполнение условия по стажу. Единственное условие — возраст, при достижении которого назначаются выплаты, на 5 лет больше пенсионного возраста, установленного для страховой пенсии по старости. То есть назначается такое пенсионное обеспечение в 65 лет женщинам и в 70 — мужчинам.Размер такой пенсии в 2020 г. составляет 5606,17 руб., но к этой сумме еще полагается социальная доплата до величины прожиточного минимума, установленного в регионе проживания пенсионера.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/minimalnyj-dlya-pensii/

Трудовой стаж – что входит и сколько нужно для выхода на пенсию, стаж по ФЗ и количественная характеристика

Сколько минимальный стаж для получения пенсии

Консультация пенсионного юриста по телефонуПо Москве и Московской обл.Санкт-Петербург и область Задать вопрос юристу

В понятие трудового стажа вкладывается несколько критериев. Необходим определенный срок службы для получения ряда преимуществ и выплат жителям России. В статье рассмотрим каждый из них подробнее и ответим на самые частые вопросы граждан.

Подробнее про трудовой стаж

Трудовой стаж – это время, которое человек посвятил работе в организации, на индивидуального предпринимателя и на общественно полезную работу. Знать свой стаж необходимо гражданам всех возрастов.

Для молодых людей необходим для получения выплат по больничным листам и для получения декретных средств. Для людей среднего возраста выгода состоит в размере пенсионных отчислений.

Трудовой стаж по ФЗ

Согласно Федеральному закону, понятие трудового стажа регулируется 20 статьей от 21 июля 2014 г. под номером 216 ФЗ. Это понятие также участвует в законе о пенсионных выплатах от 17 декабря 2001 г. под номером N 173 ФЗ.

Виды трудового стажа

Существует несколько разновидностей трудового времени. Рассмотрим каждый из них подробнее и увидим отличия.

Общий

В этот вид стажа включают то время, которое человек являлся сотрудником и работал по договору до начала 2002 года. Для работ после этой даты понятие не используется.

Не имеют значения перерывы в работе и виды деятельности.

В понятие включают:

  • служба по договору с работодателем. Учитывают работу в Российской Федерации и СССР;
  • служба в военном органе;
  • общественная работы с оплатой;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • любая деятельность, в период которой производились отчисления в ПФ.

Понятие не включает:

  • обучение на очном, очно-заочном и заочном отделениях вузов, средне специальных учреждениях;
  • уход за взрослым человеком или ребенком с инвалидностью.

Специальный

Стаж относится к людям, работающим в определенных условиях или организациях со специфическими условиями труда:

  • северная работа с суровыми условиями климата и низкой температурой;
  • работа на вредном для здоровья производстве;
  • государственная специальная служба.

За данный вид службы гражданам положена одна или несколько льгот:

  • перерасчет стажа с увеличивающим коэффициентом;
  • возможность претендовать на дополнительные специальные отчисления;
  • надбавка к зарплате за выслугу лет.

Непрерывный

Этот термин подразумевает службу в одной компании без перерывов. В большинстве случаев стаж прерывается через месяц после увольнения и неустройства на новую работу. Но существуют исключения:

  • если истек срок действия договора и гражданин работал в сложных климатических условиях, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев;
  • лимит в 2 месяца предоставляю человеку, чей супруг командирован в другой город или регион.

Узнать о непрерывности просто, достаточно прочитать данные трудовой книжки и вычесть сроки между местами работы.

Отличия трудового стажа от страхового

Общий стаж – понятие для работ до начала 2002 года. Смысл этого понятия заключается в работах независимо от размера и факта отчислений в ПФ России.

Страховой стаж – необходимое понятие для определения размера пенсионных выплат гражданину. Учитываются только те периоды времени, в которые производились отчисления. Человеку необязательно быть сотрудником организации, в страховой период включают также:

  • получение выплат по нетрудоспособности;
  • получение отчислений при состоянии на бирже труда;
  • декретный отпуск на период до 1,5 лет ребенку, но не более 4,5 лет на каждого человека;
  • уход за взрослыми и детьми с инвалидностью.

Таким образом, можно выделить кратко:

  • для общего стажа необходим трудовой договор;
  • для страхового стажа важны страховые отчисления, не обязательно с места работы.

Порядок расчета трудового стажа для выхода на пенсию

Для расчета своего стажа можно воспользоваться специальным калькулятором, посмотреть сведения в личном кабинете ПФ или посчитать вручную. Для примера рассчитаем стаж самостоятельно и проверим по калькулятору.

Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.

Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:

  • 10.1966 – 05.07.1967;

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/trudovoj-stazh/chto-eto-takoe.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.